何歳までにキャリアチェンジすべき？年齢は関係ない理由と決めるべき4つの軸を解説

何歳だとしてもキャリアチェンジは可能ではあります。

しかし、即戦力が求められていることも事実です。

そのため、キャリアチェンジしたとしても活躍できるイメージをしっかり持っておく必要があります。

この記事では、「年齢は関係ない理由」や「成功させる5つのポイント」を解説します。

この記事を読むことで、年齢やスキルに囚われず、理想の仕事に挑戦することができるようになるはずです。

キャリアチェンジに何歳までかは関係ない3つの理由

キャリアチェンジに年齢が関係ない理由は、以下の3つです。

年齢によってキャリアチェンジの成功者数に違いはないから

dodaの転職成功者の平均年齢調査によると、年齢によって転職成功者数に違いがないことがわかっています。

つまり、キャリアチェンジを考える上で年齢は気にしなくて良いということです。

大切なことは年齢ではなく、これからのキャリアの道筋が見えているかどうかです。

このように、キャリアの道筋が明確であれば、自然と「何をするべきか」が見えてきます。

まだ人生の道筋が見えていない人は、GOAL-Bが無料で提供する「人生設計シート」を使えば、あなたが本当に望む人生が見えてきます。

無料で簡単にもらえるので、ぜひ活用してみてください。

年齢よりも経験やスキルが重要視されるから

未経験の職種でも、通用する「経験やスキル」があればキャリアチェンジに年齢は関係なくなります。

年齢は変えられませんが、経験やスキルは自分でコントロール可能。

どのスキルを学んでいいかわからない人は、まず自分の強みを見つけるところから始めてみてください。

強みが見つかると、「どのスキルを伸ばし経験を積むか」がわかります。

ぜひ無料でゲットできる「強みが見つかるワークシート」を受け取って、自分の「強み」を見つけてみてください。

定年の引き上げにより現役時代が長くなっているから

将来的に定年は70歳まで引き上げられると言われています。

「現役時代が長くなる」＝「キャリアのチャンスが増える」ということ。

まだまだ活躍できる期間は増えていくので、「キャリアのチャンス」も相対的に増えていくでしょう。

キャリアはまだまだ続いていくので、年齢を気にせず今からのキャリアプランを考えていきましょう。

キャリアチェンジをするために必要なこと3選

キャリアチェンジをするために必要なことは以下の3つです。

実績を作る

実績を作っておくとキャリアの幅が広がります。

実績は自分のポートフォリオとなり、別業種へのキャリアチェンジでも大きな武器になります。

実績を作ることで、以下のような「再現性のある強み」も獲得できます。

「自分でゴールを設定してやり抜ける強み」がある場合、キャリアチェンジの先にゴールを設定して、やり抜ける「自信」と「説得力」を持てます。

実績は自分の強みになるので、小さくても良いのでまずは実績を作ることが必要です。

即戦力として活きるスキルを身に付ける

即戦力として活きるスキルとは、入社後すぐに活躍するためのスキルのこと。

企業にとっても、教育や研修が必要なくすぐに活躍してくれるので、重宝したい人材です。

目の前の仕事やプロジェクトで成果を出せば、身につくスキルでもあります。

とにかく目の前の仕事に全力で取り組むことが、キャリアチェンジにも活きてくるというわけです。

明確なキャリアプランを作る

キャリアプランとは、「理想のキャリアを実現するための具体的な行動計画」のこと。

明確なキャリアプランを持っていると、キャリアチェンジの際に迷うことがなくなります。

キャリアに迷うことがなくなれば、最速でゴールを目指せるので、成果が出るまでも速いです。

キャリアチェンジは「明確なキャリアプラン」を作ってから、プランに沿って進めていきましょう。

具体的には以下の記事で解説しているので、ぜひご覧ください。

キャリアチェンジはトレードオフで考える

トレードオフとは、「何かを優先するために他の何かを犠牲にする」という考え方のこと。

キャリアチェンジにおいて、以下の4つの中から優先するものと犠牲にするものを整理しましょう。

それでは、キャリアチェンジにおけるトレードオフの考え方を詳しく解説していきます。

やりたいこと

キャリアで「やりたいこと」を優先すると、「昇進」「お金」が下がります。

まずは下の役職からのスタートになるので、「お金」と「昇進」も下からになるというわけです。

やりたいことを優先するときは、「お金・昇進」が下がることを覚悟し、「必ず巻き返す」という意気込みでキャリアチェンジすることをおすすめします。

お金

キャリアで「お金」を優先すると、「やりたいこと」「プライベート」が下がります。

短期的に見れば「プライベート」は少なくなりますが、継続的に結果を出せば役職が上がり、「プライベート」の時間は作れます。

これが「ワークライフバランスを充実させる」ということですね。

昇進

キャリアで「昇進」を優先する場合は、今の会社に残ることがおすすめです。

また、キャリアで「昇進」を優先すると「やりたいこと」「プライベート」が下がります。

昇進していくとキャリア・給料が安定し、プライベートに使える時間も徐々に増えていくでしょう。

しかし、現職がやりたいことではなかった場合は「やりたいこと」は実現しづらいので、モヤモヤした気持ちでキャリアを重ねていく可能性が高くなります。

プライベート

キャリアで「プライベート」を優先すると、「やりたいこと」「お金」「昇進」の3つすべてが下がります。

ワークライフのバランスを取ろうとすると、バランスが取れなくなってしまうということですね。

ただし、本当の意味でワークライフバランスを取りたい方は、仕事で結果を残さないと実現できません。

ワークライフバランスを取るステップは以下の4つです。

まずは「やりたいこと」を明確にするためにも、以下の記事を参考にしてみてください。

キャリアチェンジを成功させる5つのポイント

キャリアチェンジを成功させるポイントは以下の5つです。

自分の強みと弱みを明確にする

キャリアチェンジを成功させるためにも、まずは自分の強みと弱みを明確にしましょう。

強み・弱みを明確にすると、やることが明確になるので迷うことがなくなります。

また、転職時にも以下のようなメリットがあります。

自己理解が深まれば、キャリアチェンジしやすいというわけですね。

具体的に、自己理解を深めるためにも以下の記事がおすすめです。

キャリアチェンジの理由を明確化する

キャリアチェンジの理由を明確にすることで、目指すゴールの解像度が上がり、迷わなくなります。

反対に、キャリアチェンジの理由を明確にせず転職をすると、

モヤモヤは解消されずもう一度キャリアチェンジを考えることになってしまいます。

そのためにもキャリアチェンジする理由を書き出し、明確化することが大事です。

カルチャーが合う企業を見つける

カルチャーが合う会社を選ぶと会社と自分のゴールが重なり、成果を出しやすくなります。

「自分のゴールを達成すると会社から評価され、昇進しやすくなる」

という好循環が生まれるというわけですね。

カルチャーが合う会社の選び方は以下の4つです。

企業にとっても、カルチャーが合う人材は離職する確率が低いので、採用するメリットが大きいです。

カルチャーフィットする会社を見つけて、キャリアチェンジの成功に大きく近づけましょう。

今の仕事で実績をあげる

実績があれば未経験の業界・職種でも大きなアピールポイントになるので、今の仕事で実績をあげることも大事です。

実績を作るために意識すべきことは以下の5つ。

小さな実績でも「成果をあげる再現性」をアピールできれば、キャリアチェンジの成功に大きく近づきます。

「何ができるか」ではなく「目標に対してやり抜く力があるか」

実績がまだない方は、まずは実績を積むことから始めることをおすすめします。

キャリアコーチングを活用する

キャリアコーチは、「人生をどう生きるのか。何のために働くのか。」などの悩みを解決する手段として注目されています。

キャリアに対する悩みが解決することで、キャリアビジョンが明確になる

キャリアチェンジを成功させるためにも、ぜひコーチングの利用を検討してみてください。

何歳までにキャリアチェンジすべきかでよくある質問

キャリアチェンジに関してのよくある質問は、以下のとおりです。

キャリアチェンジが厳しくなる年齢は何歳からですか？

一般的には35歳と言われています。

GOAL-Bくん

理由は、35歳以上からは「伸び代」ではなく「即戦力」として企業に求められるから。

未経験職種への転職では、培った経験を活かしづらいとされています。

しかし、「厳しい＝不可能」ではありません。

キャリアの方向性さえ見出せれば、何歳からでもキャリアチェンジは可能です。

以下の記事では30代向けのキャリア相談について詳しく解説しているので、ぜひご覧ください。

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40歳を超えていてもキャリアチェンジできますか？

この記事でもお伝えしたように、キャリアチェンジに年齢は関係ありません。

40歳を超えていても、「実績をあげる再現性」「即戦力として活かせるスキル」が明確であれば、40歳以上でもキャリアチェンジは可能です。

未経験でもキャリアチェンジできますか？

もちろん可能です。

GOAL-Bくん

今の会社・職種に不満や不安を抱えているなら、キャリアチェンジを視野に入れると良いでしょう。

先ほど紹介した「キャリアチェンジを成功させる5つのポイント」が重要になるので、ぜひ確認してみてください。

まとめ：何歳までにキャリアチェンジすべき？年齢は関係ない理由と決めるべき4つの軸を解説

キャリアチェンジに年齢は関係ありませんが、若いほど有利なのも事実です。

これからの人生で1番若いときは「今」

現状に不安や不満、モヤモヤがあるならまずは行動することから始めてみてください。

現状に対する不安から実際に動いた方の事例を下記の動画で紹介。

未来を変える1歩目のきっかけにしてみてください。