転職したいけどスキルがない20代へ！転職を成功させるコツを徹底解説

「転職したいけどスキルがない…」

「スキルがなくても雇ってもらえるだろうか…」

20代で転職を考えたとき、スキルがないことを不安に思う人も少なくないでしょう。

積んできたキャリアに大差がない20代は、伸び代や自分の強みをしっかりアピールできれば採用されるケースが多いからです。

そこで本記事では、スキルがない20代でも転職を成功させるコツについて詳しく解説します。

転職活動の参考にしてください。

転職したいけどスキルがない20代がやるべきこと

転職したいけどスキルがない20代は、スキルがないことを必要以上に嘆く必要はありません。

まず以下のことを行ってください。

転職したい理由を明確にする

20代で転職したい人は、まず自分が転職したい理由を明確にしましょう。

理由が明確でないと、転職が最善の選択肢か分かりません。

「今とは全く違う仕事に挑戦したいから」

「裁量のある企業でキャリアアップしたいから」

たとえば、このような理由がある人は転職が最善の選択肢でしょう。

一方で、「今の仕事がつまらないから」「上司が嫌だから」という理由で転職したい人もいるはずです。

このような人には、転職ではなく今の仕事でやりがいを探したり部署移動を検討するという選択肢があります。

転職理由は転職の面接では、ほぼ確実に聞かれるので理由が伝えられなければ選考を通過するのが難しくなるでしょう。

自分の強みや得意なことを棚卸しする

転職したいけどスキルがない20代は、自分の強みやスキルを棚卸しするのも大切です。

強みや得意なことを活かせる仕事は、面接官に入社後に活躍するイメージを持ってもらいやすくなります。

また、あなた自身も入社後にやりがいを感じられたり成果を出しながら働けるので、また転職したいと感じることがなくなるでしょう。

強みや得意なことを棚卸しする際には以下の質問に答えてください。

これらの質問の答えは、そのままあなたの強みや得意なことに繋がります。

将来の目標や仕事に対する価値観を定める

転職したいけどスキルがない20代は、将来の目標や仕事に対する価値観を定めるのも大切です

目標や価値観が定まっていないと、どんな会社に転職しどんな仕事をすればいいのか分からなくなってしまいます。

将来の目標や仕事に対する価値観の一例は以下の通りです。

将来の目標は2、3年後だけでなく10年後、20年後の自分がなりたい姿を想像してください。

将来の目標が定まれば、その目標を達成するためにモチベーションをもって転職活動や仕事に取り組めるようになります。

また、仕事に対する価値観は、仕事の中で何を優先したいかを考えてください。

このまま転職しなかった場合の将来を想像する

転職したい20代の中には、「スキルがないから」という理由で何も行動を起こしていない人もいるでしょう。

そんな人は、このまま転職しなかった場合の将来を想像してください。

今やりたいことができていない人が転職しなかった場合、「本当はもっとやりたいことがあるのに」というモヤモヤをずっと抱えることになります。

キャリアアップしたい人や年収を上げたい人も、転職しなければ現状維持になってしまうでしょう。

そして、転職しなかった場合の将来を明確に想像できると、「こんな風にはなりたくない」と思って行動する原動力になるはずです。

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スキルがない20代の転職で採用担当者が見ているポイント

20代の人材を中途採用する際、採用担当者が見ているポイントは以下の2つです。

将来的に活躍できる伸び代はあるか

採用担当者が最も注目するポイントの1つは、伸び代です。

20代の社会人は、30代や40代と比べてスキルに大差はありません。

そのため、ポテンシャルや成長意欲から将来的に活躍できる人材かどうかを判断します。

たとえば、デザイナーとしては未経験でも、デザインに興味を持った日から毎日インプットしている20代なら、その意欲を買ってもらえるでしょう。

採用担当者に自分の伸び代をアピールできるよう、しっかりと自己分析を行ってください。

企業理念・ビジョンにマッチするか

採用担当者は、企業理念やビジョンにマッチするかどうかも見ています。

仮に、スキルも伸び代もある人材であっても、企業理念やビジョンにマッチしていなければ、採用されにくいでしょう。

たとえば、企業理念に共感している人は、仕事にやりがいを感じ、活躍できる人材に育っていく可能性があります。

しかし、理念やビジョンより自分の成長にばかり意識が向いている人は、人材として定着しにくいでしょう。

したがって、企業理念やビジョンへの共感度も重要です。

スキルなしの20代が転職を成功させるコツ

ここからは、スキルなしの20代の転職を成功させるコツについて解説します。

転職理由をポジティブに伝える

大前提、転職理由はポジティブなものでなくてはなりません。

ネガティブな転職理由からは成長意欲や伸び代が感じられないからです。

たとえば「前の会社で評価してもらえなかったから、評価制度が整っている御社に就職したい」という理由では、他責思考で責任感がない人だとみなされてしまいます。

「評価制度が整っているため、成果に貪欲になれると考えた」「御社が実現したいビジョンに強く共感した」などポジティブな理由を伝えましょう。

仕事を続けながら転職活動を行う

スキルなしの20代が転職を成功させるためには、仕事を続けながら転職活動を続けることが大切です。

転職先を決めずに仕事を辞めた場合、すぐに次の仕事が決まるとは限りません。

転職先がなかなか決まらなかった場合、キャリアに空白期間ができてしまいます。

仕事を続けながら転職活動を行い内定が出たら、今の会社の退職日と転職先への入社日を調節しましょう。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用すれば、スキルなしの20代でも転職がしやすいです。

転職エージェントなら、条件にマッチする企業を複数提案してくれるでしょう。

未経験でもOKの企業や採用を拡大している企業など、一般公開されていない求人も含めて転職エージェントは多くの求人情報をもっています。

そのため、転職しやすい企業に絞って応募することも可能です。

転職先の条件がある程度定まっている場合は、転職エージェントを活用すると良いでしょう。

キャリアコーチングを利用する

20代で転職を成功させたい場合、キャリアコーチングを利用しましょう。

キャリアコーチングを利用すれば、仕事に対する価値観や得意なことが明確になります。

キャリアコーチングでは、1ヶ月〜数ヶ月の間専任のコーチが自己分析やキャリア設計のサポートをしてくれます。

また、必要であれば面接対策や書類添削など転職に関するサポートも受けられるため、非常にメリットが大きいです。

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転職したいけどスキルがない20代のNG行動

転職したいけどスキルがない20代は、以下の行動をしないよう注意してください。

とりあえず見つけた求人に応募する

転職したいけどスキルがない20代は、とりあえず見つけた求人に応募しないよう注意してください。

スキルがない20代は、自分が応募できる求人を見つけた際に、「この求人を逃したら自分が応募できる求人はないのではないか…」と焦って応募しがちです。

しかし、とりあえず応募した求人では、自分がやりたいことを実現できる可能性が低く、面接でも志望動機をうまく伝えられないでしょう。

とりあえず応募して不採用になった場合、企業研究をしたり面接に出向いたりする時間が無駄になってしまいます。

また、仮に採用された場合でも、とりあえず応募した会社では自分のやりたいことが実現できる可能性が低いです。

転職してすぐに、ミスマッチによりまた転職したいと感じてしまうでしょう。

明確な目的なく資格の勉強をする

転職したいけどスキルがない20代は、明確な目的なく資格の勉強をしないようにしてください。

しかし、なんでもいいから資格があれば転職できるというわけではありません。

資格は自分の就きたい仕事で本当に必要なものでなければ、勉強時間が無駄になってしまいます。

自分が希望する仕事で本当に必要な場合にのみ、資格を取得するとよいでしょう。

上司や家族に相談する

転職したいけどスキルがないことで悩んだ際、上司や家族に相談するのは控えましょう。

上司や家族はあなたの味方ですが、本当に的確なアドバイスをしてくれるとは限りません。

上司に相談した場合には「辞めないでほしい」「うちでもできることがあるよ」と転職を引き止めてくる場合があります。

また、家族もあなたに安定して働いていてほしいと考えるので「3年間は続けるべき」「辞めるのはもったいない」と言うことがあるでしょう。

転職について相談する際には、就職エージェントなどの自分と直接的な関わりのなり第三者に相談するのがおすすめです。

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転職したいけどスキルがないと悩む人からのよくある質問

ここでは、転職したいけどスキルがないと悩む人からのよくある質問に答えます。

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転職したいけどスキルがない20代はキャリアコーチングを利用しよう

スキルがなく、将来に対する不安があるなら、キャリアコーチングを利用してみましょう。

もちろん、スキルを身につけて転職するのも1つの選択肢です。

しかし、早い段階で自分の価値観や強みを明確にしておけば、長い社会人人生を充実させることが可能になります。

たとえば、キャリアコーチングによって強みが分かれば、身につけやすいスキルも明確になるでしょう。

結果として成果にも繋がり、やりがいをもって働けるようになります。

スキルがない20代なら尚更、キャリアコーチングを受ける価値は高いでしょう。

株式会社GOAL-Bの提供するキャリスピは、あなたが人生のGOALを定め才能を発揮して、ワクワクした気持ちで仕事ができることを目指しています。

「転職したいけどスキルがない」という漠然とした不安も、コーチとの対話を重ねると解消するはずです。

こんな方は、ぜひキャリスピを利用してください。

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