年収が低い人は転職すべき？判断基準と転職のポイントも合わせて解説

「年収が低くて生活が苦しいけど、転職をするかどうかは不安で悩む……。
「労働環境はホワイトだけど、給料が低い企業で働き続けて大丈夫かな……。」

今の職場に不満がたくさんあるわけではない。けれど年収は低いし、このまま今の仕事を続けていいのか悩む人は多いのではないでしょうか。

転職したい気持ちがあっても、

などと考えてしまう気持ちはよくわかります。

頭では、「このままじゃまずいかも」と感じていても、1日が一瞬で過ぎ、「気づけば1年が終わっていた……」なんてことは、よくある話です。

しかし、数年働いて年収が低いのであれば、今の企業では年収が上がらない場合も。今の企業で年収アップが難しい場合は、転職も視野に入れた方がいいでしょう。

この記事では、年収が低くて転職すべきか悩む方に向けて、はたして転職すべきかどうか、転職するならどのようなポイントをおさえればいいかを解説します。

当記事を読めば、年収アップの方法がわかり、より豊かな生活に向けて動き出せるはずです。

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「年収が低い…」と感じたら、転職も視野に入れよう！

「年収が低い……」と感じたら、転職も視野に入れましょう。

そのまま働き続けていても、年収が上がるとは限りません。

年収の低さに不満を抱えていると、モチベーションダウンにつながります。

また、

と、ストレスを抱えてしまうこともあります。

ただ不満や不安を持つだけではなく、自分から環境を変えるのも大切です。

自分がイキイキと働けるように、転職で新しい環境を目指すのも視野に入れましょう。

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「年収が低い！」と転職を考える前に、知っておくべき3つのこと

「年収が低い！」と転職を考える前に、次の3つを確かめておきましょう。

自分の給与が適正かどうか

まずは自分がもらっている給与が、適正なのか確かめてください。

給与は都道府県や職種によって異なるので、客観的なデータを見るのが大切です。

たとえば、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、産業別にみた場合、建設業は平均で335.4千円でした。

一方で、サービス業は平均で268.4千円の結果がでています。

また、東京都の賃金データは「375.5千円」でした。

一方で、青森県は「247.6千円」と開きがあります。

このように、都道府県や職種によって給与は異なるので、自分の状況と照らし合わせてみましょう。

平均と比較して低いのであれば、適正よりも給与がもらえていないかもしれません。

参考：厚生労働省 令和4年賃金構造基本統計調査

自社の給与体系や評価制度はどのようなものか

自社の給与体系や、評価制度についても知っておきましょう。

企業ごとに決められているので、どのような状況か確認するのが大切です。

評価制度などを確認しておくと、「自分が適正な評価を受けているか？」がわかります。

また、資格取得などのスキルアップで、手当があるかも確認しておきましょう。

資格取得で年収が上がり、自分が求める年収まで達するかもしれません。

現状を把握し、これ以上給与が上がるのかどうか確かめてください。

自社がどのようなキャリアパスをしているか

自社のキャリアパスについて確認しておくと、年収アップが期待できるかわかります。

企業によっては、キャリアに応じて給与が決められているケースも多いからです。

給与が低いのは、会社が求めるレベルに自分の能力が達していないからかもしれません。

どのようなキャリアがあり、どのような能力やスキルが求められているかがわかれば、次の目標も決まるでしょう。

キャリアアップで年収が上がるのであれば、転職せず、今の会社で働き続ける選択もできます。

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年収が低いと感じた場合にできる6つの対策

年収が低いと感じたら、次の6つの対策をしてみましょう。

役職を狙う

年収アップには、役職を狙いましょう。

出世により、基本給が上がる会社も多いからです。

出世をするためには、スキルアップが重要になります。

日々の仕事に集中すれば、不安も少なくなり、モチベーションも上がるでしょう。

会社と給与交渉をする

会社と交渉し、給与を上げてもらう方法もあります。

ただし、普通に交渉しても給与は上がらないので、交渉のコツを知っておきましょう。

たとえば、仕事で成果を出したタイミングで相談するのがおすすめ。

「△△の仕事で成果を出したから、給与を上げてほしい」と交渉しやすいでしょう。

しかし、給与交渉は失敗することもあります。

失敗して会社との関係性が悪くなる可能性もあるので、慎重に行わなければなりません。

資格手当をもらう

資格手当がある会社であれば、資格を取得しましょう。

企業によっては、5,000円から10,000円ほど給与が増えることもあります。

資格取得はスキルアップにもつながるので、自分のためにもなるのがメリット。

資格取得前に、資格手当があるかだけは確認しておいてください。

新しいスキルを獲得する

新しいスキルを取得し、仕事で成果を出す方法もあります。

成果や業務への取り組み方が評価されて、給与が上がる場合もあるでしょう。

スキルアップのメリットは、転職時にも役立つ点です。

今働いている会社はもちろん、転職活動で評価されることも。

成果を出すため、生産性を上げるためにスキルアップできないか、考えてみてください。

副業を始める

時間に余裕がある場合、副業を始めるのもおすすめ。

副業はお金を稼げるのはもちろん、スキルアップにもつながります。

たとえば、次のような副業があるので、確認してみましょう。

ただし、副業を始める前に、自社が副業OKの会社か確認してください。

副業を禁止していたり、条件があったりする会社もあるからです。

また、副業に集中したせいで、本業をおろそかにしないようにしましょう。

転職する

より高い年収を求めて、転職する方法もあります。

自分のスキルや実績が評価されるように、アピールしましょう。

ただし、目標やGOALもなく、やみくもに転職活動をするのはNG。

のように、転職活動の軸を作ってください。

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年収アップに向けて転職を行う際の6つのポイント

年収アップを目指して転職をする場合、次の6つを意識しましょう。

転職活動の目的を明確にしておく

なんのために転職するのか、目的を明確にしましょう。

何も考えずに転職活動をすると、ミスマッチを起こしてしまいます。

転職する場合、「年収が今より高い」だけを目標にするのはやめておきましょう。

年収が高い会社に入れても、職場の雰囲気や業務が合わなければ、離職につながります。

のように、年収以外にも企業選びの軸を考えておきましょう。

入社してから「転職しなければ良かった……」と後悔しないように、なぜ転職をするのか目的を明確にしてください。

転職活動の期間を決めておく

いつまでに転職をするか、期間を決めておきましょう。

期間を決めておかないと、ダラダラと転職活動を行ってしまいます。

一般的には、

の3パターンで転職活動を行う人が多くいます。

長期化して転職活動をやめないためにも、事前に目標を決めて、「期限までに内定をもらう！」と意識するのが大切です。

希望条件を厳しくしない

希望条件は厳しくせず、多くの企業を候補に入れましょう。

条件が厳しいと選択肢が少なくなり、エントリーできる企業が少なくなります。

希望条件では、

のように、優先順位を決めておくのがポイントです。

希望条件をすべて満たす企業はなかなか無いので、視野を広げて会社を探してください。

給料が安いを退職理由にしない

退職理由を聞かれた場合、「給与が安かったから」と答えるのはやめましょう。

ネガティブな印象を与え、評価が下がってしまいます。

面接では、退職理由もポジティブに伝えるのがコツです。

などのように、前向きな内容でアピールしてください。

キャリアのプロに相談する

転職を成功させるために、キャリアのプロに相談しましょう。

キャリアのイメージを持って転職活動を行えば、具体的な方向性が決まります。

今のキャリアに悩む方には、キャリアコーチングがおすすめ。

転職だけではなく、今の会社でのキャリアも含めて、どうすべきか考えてみましょう。

株式会社GOAL-Bが運営するキャリスピでは、あなたが持つ将来の悩みにマンツーマンでサポート。

あなたのポテンシャルを最大限に引き出せるキャリアは何か、一緒に考えます。

今なら、5,500円の体験コーチングが無料で受けられるので、

などと悩む方はぜひ体験してみてください。

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転職で必ず給料が上がるとは限らないので気を付ける

転職したからといって、必ず給料が上がるわけではありません。

企業選びに失敗してしまうと、年収が下がる場合もあります。

転職で大事なのは、「企業が求めるスキルや能力を持っているか」です。

スキルがない状態で転職しても、年収アップにはつながらないでしょう。

転職を考える前に、

なども考えてください。

実際に転職をして年収アップをさせた人の声

ここでは、実際に転職をして、年収をアップさせた人の声を紹介します。

年収40万アップ。夢に向かってまっすぐ行動できるようになった

Sさんはキャリスピのコーチングを受けるまで、

などの悩みを抱えていました。

キャリアコーチングを受けた結果、

などの変化を感じています。

また、ホテルマンからディーラーへと転職し、年収は40万円アップ。

長時間労働も改善されました。

時間ができ、考える余裕が増えたことで「お客様に何が与えられるか」の視点で仕事を行えるようにもなっています。

年収70万アップ。やりたいことで家庭を支えることができるようになった

Mさんはキャリスピのコーチングを受けて、年収が70万円アップ。

自分のやりたいことで、家族を支えられるようになりました。

コーチングを受ける前は、仕事の環境に不満はないものの、

などのモヤモヤを抱えていました。

その後、

を知るために、キャリスピのコーチングを受講。

コーチングによって、

と変化を実感しています。

また、

そんな人こそコーチングを受けてほしいと話しています。

年収250万アップ。未来にワクワクできるようになった

Tさんは、

といった悩みを抱え、コーチングを受講しました。

やりたい仕事がない状態で、仕事をしなければならない。

しかし、そんな状況では成果は出ないし評価もされない。

「こんな状況は嫌だな」と強く感じたそうです。

コーチングを受けてからは、

といったポジティブな気持ちが持てるように。

今後は自分もコーチングする側になりたいと話されていました。

年収300万アップ。仕事に情熱を注げるようになった

Kさんは金融機関から外資系コンサルに転職、年収300万アップに成功しました。

コーチングを受ける前は、

と悩みを抱えていたKさん。

コーチングを受けた結果、

と、元々のポジティブさが強化されたと語っています。

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転職で年収をアップできる人の3つの特徴

転職で年収をアップできるような人は、次のような特徴を持っています。

経験を活かせる職場に転職している

転職で年収を上げられる人は、自分の経験を活かせる職場に就職しています。

同じ職種や業務で募集している企業を狙いましょう。

中途採用の場合、企業は即戦力を求める傾向にあります。

経験者であれば、少しの研修でも業務を任せやすいため、評価されるのです。

年収が高い業界に転職している

年収アップを目指す場合、年収のベースが高い業界を狙うのもポイント。

dodaによると、各業界の平均年収は次のとおりです。

金融業界と、小売・外食業界では、平均年収で103万円もの差があります。

年収を上げるには、ベースが高いかどうかも考えて企業選びをしてみてください。

引用元：平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】 

仕事で必要とされやすいスキルを持っている

業界や職種に限らず、仕事で評価されやすいスキルを持っているのも重要です。

たとえば、

などのスキルは、プラスの評価につながります。

今の仕事に関係するスキルを勉強するのはもちろん、新しく勉強するのもおすすめ。

飲食業界で働いているけど、プログラミングを勉強して、IT業界に転職するという選択肢もあります。

「転職ではどのようなスキルが求められるか？」を考え、勉強しておくのも良いでしょう。

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転職したけど年収が低いままになる4つのケース

次のようなケースでは、転職しても年収が低いままになるかもしれません。

転職で失敗しないように、確認しておきましょう。

未経験の職種や仕事を選んでいる

未経験の職種や仕事に転職すると、年収が下がるかもしれません。

転職では、これまでの経験やスキルが評価されやすいからです。

業種などが変われば、業務に必要なスキルも変わります。

未経験だとすぐに活躍できるとは評価されにくく、給与も上がりません

給与アップが転職の目的であれば、自分のスキルを活かせそうか考える必要があります。

前の会社と役職が変わる

役職が変わってしまうと、年収も下がります。

前の会社と比べて、低い役職になる場合は気を付けましょう。

たとえば、前職でプロジェクトリーダーだった人が、役職なしになれば給与は下がると想定できます。

役職手当がある企業が多く、基本給に上乗せされるからです。

ただし、入社後に役職を任せられれば、前職よりも給与が増える可能性もあります。

は確認してください。

給与やボーナスなどの制度が変わる

会社によって、給与やボーナスなど制度が変わるので確認しましょう。

たとえば、ボーナスが何ヶ月分かによって、年収が変わります。

また、インセンティブを採用する企業であれば、基本給が下がっても、総収入は多くなる場合も。

基本給だけではなく、手当やボーナスなどの制度も確認しましょう。

労働時間が短くなる

転職によって労働時間が短くなり、給与が下がるケースもあります。

は確認しておきましょう。

近年では働き方改革も浸透し、残業時間を減らそうとする企業もあります。

残業代で給与を想定していた場合、転職によって減ってしまうかもしれません。

基本給は同じでも、残業の有無で給与は変わるため、どのくらい残業するかは聞いておきましょう。

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年収が低いままでも、幸せを感じる4つのケース

次のようなケースでは、年収が低くても幸せに感じる可能性があります。

自分が仕事に対して何を求めているのか、考えてみましょう。

仕事へのやりがいを感じられる

仕事へのやりがいがある場合、年収が低くても満足する人もいます。

などの実感ができれば、年収は関係ないと考えられるかもしれません。

挑戦できる環境がある

挑戦できる環境がある場合、幸せに感じる人もいます。

転職を考えている場合は、「挑戦できそうか」で会社を選んでもいいでしょう。

同じ仕事を続けていると、マンネリ化してモチベーションも下がります。

年収よりも仕事の内容に重きを置いている場合、挑戦できる環境の方が、幸せに感じるのです。

働きやすい職場環境で過ごせる

年収よりも、働きやすい環境かどうかを重視する人もいるでしょう。

などは、年収よりも優先されることがあります。

また、近年ではワークライフバランスと言われるように、仕事とプライベートのバランスが重要です。

年収が低くても、プライベートが充実しているのであれば、幸せを感じる人も多いでしょう。

将来的な年収アップが期待できる

転職時の年収は低くても、将来的に年収が上がるケースもあります。

など、給与アップのきっかけがあるかもしれません。

今の会社で働く場合、「将来的な年収アップはあるのか？」と考えるのは大切です。

役職につくなどアップの理由が明確であれば、今は年収が低くても、将来に向けて頑張れます。

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年収が低いと転職を考える人からよくある質問

ここでは、年収が低いと転職を考える人から、よくある質問を紹介します。

ホワイトだけど給料が低い場合は転職すべき？

ホワイトだけど給料が少ない場合、メリットデメリットを考えるのが大切です。

メリットとしては、次の内容が挙げられます。

一方で、デメリットは次のとおりです。

転職するか迷ったら、メリット・デメリットのどちらを優先するかで決めましょう。

生活に苦しむほどであれば、転職してでも環境を変えた方が生活を豊かにできます。

正社員だけど年収が低い場合は転職すべき？

正社員で年収が低い場合、転職も視野に入れると良いでしょう。

パートやアルバイトなどと給与が変わらない場合、転職で年収が上がる可能性もあります。

ただし、年収だけで企業を選ぶのではなく、

なども含めて企業選びを行いましょう。

給料が低すぎて生活できない場合はどうすればいい？

給料が低すぎて生活に困る場合、次のような選択肢があります。

今の会社で給与を上げたいなら、給与交渉や資格手当の獲得を目指しましょう。

ただし、給与交渉に失敗するリスクや、そもそも資格手当がない企業もあります。

時間がある場合は、副業を始めるのも良いでしょう。

また、思い切って転職をし、年収アップを目指す方法も選択できます。

転職すると給与が下がる人はどれくらいいますか？

厚生労働省の「令和3年上半期雇用動向調査」によると、転職で給与が下がった人は31.3%でした。

約3割の人が、転職で給与を下げています。

例えば、未経験の業界に転職する場合などは給与が下がりやすいです。

引用元：厚生労働省 令和3年上半期雇用動向調査

転職で年収が下がる場合の許容範囲は？

転職で年収が下がる場合、許容範囲は10%程度です。

当然ですが、下がりすぎると生活が苦しくなるでしょう。

たとえば、年収300万円の場合、10%下がれば年収270万円になります。

月収が20万円であれば、10%下がって月収18万円です。

年収が下がる場合、まずは生活できるか考えましょう。

そのあとに、年収が下がってでも転職するメリットがあるのか、考えてください。

転職で年収下がるのが怖い場合はどうすればいい？

転職で年収が下がるのが怖いと感じるのであれば、キャリアのプロに相談しましょう。

転職は、あくまでも手段の一つです。

今の会社で年収を上げる方法もあれば、副業を始める選択肢もあります。

転職が不安な場合は無理をせず、まずはキャリアについて考えてみましょう。

株式会社GOAL-Bのキャリスピでは、あなたの将来について一緒に考える、キャリアコーチングを実施しています。

など、あなたにピッタリなキャリアを探すのが重要です。

無料の体験コーチングもあるので、ぜひ受けてみてください。

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まとめ：年収が低いと感じたら転職もあり！活躍できる職場を見つけよう！

この記事では、年収が低いと感じた場合にできる対策について解説しました。

年収を上げる選択肢は、転職だけではありません。

無理に転職しようと考えず、まずは自分はどうしたいのか考えてみましょう。

自分の今後について考えるなら、キャリアコーチングがおすすめ。

株式会社GOAL-Bのキャリスピでは、対話やワークを通して、あなたの価値観と向き合います。

将来について不安を抱える場合は、ぜひキャリスピを利用してください。

まずは、無料で体験コーチングを受けてみましょう。

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