「転職はしたいけど何がしたいかわからない」という悩みを抱えている人は多いでしょう。
しかし、何がしたいかわからないからと言って、転職活動をしないでいては、人生を無駄にしてしまいます。
本記事では、何がしたいかわからない人が、転職を成功させる方法を詳しく解説しました。
ぜひ本記事を参考に適職を見つけ、転職を成功させてください。
【朗報】何がしたいかわからないは当たり前です
転職をしたいと思った段階で、何がしたいかわからないのは当たり前です。
しかし、何がしたいかわからない状態のまま転職活動を始めても、転職先でまた同じ悩みを抱える可能性が高くなります。
まずは価値観を明確にし、人生の軸を考えましょう。
価値観が明確になれば、やりたい仕事がわかり転職も成功します。
やりたい仕事を考えるときには、「何がしたいか」ではなく、「何をしたくないか」「何のためにしたいか」「誰としたいか」を考えるのも良い方法です。
何がしたいかわからないときにやってはいけないこと
転職したいけど何がしたいかわからないときには、以下の3つはやってはいけません。
- 今の仕事をダラダラ続ける
- とりあえず転職する
- 職場の上司や同僚に相談する
詳しくみていきましょう。
今の仕事をダラダラ続ける
何がしたいかわからないとき、今の仕事をダラダラ続けてはいけません。
「次にしたいことがないから」という理由だけで今の仕事を続けても、悩みは解決しないからです。
モチベーションなく働いても、人生の時間が無駄になってしまいます。
それならいっそ、やりがいを見出せる仕事に1年でも早く就いた方が、充実した人生になるでしょう。
さらに、転職するなら1歳でも若い方が有利です。
何がしたいかわからないからといって、今の仕事をダラダラ続けるのはやめましょう。
とりあえず転職する
何がしたいかわからないときに、とりあえず転職するのは危険です。
転職先で何がしたいかを明確にしない限り、転職先でも同じように「転職したい」「辞めたい」と感じてしまう可能性があるからです。
転職活動を始める前に、まずは転職したい理由や仕事に対する価値観を明確にしましょう。
「会社のビジョンに共感できる」「得意を活かして仕事ができる」など、明確な価値観をもって転職することが大切です。
価値観を明確にして転職活動を行えば、結果として、適職に就くことができ、成果にも繋がります。
また、適職に就ければ、やりがいを持って働けたり、ストレスなく働けたりして、人生が豊かになるでしょう。
とりあえず転職するのではなく、まずは自己分析を行って価値観を明確にしてください。
職場の上司や同僚に相談する
何がしたいのかわからないとき、職場の上司や同僚に相談してはいけません。
社内で噂が回ったり、引き止めに合ったりするデメリットがあるからです。
たとえば、直属の上司に「転職するか迷っている」と相談したとします。
上司は、人手不足や自分の評価に関わるため、退職してほしくないと思うでしょう。
そのため上司に相談しても得られるアドバイスはほぼなく、引き止めにあう可能性が高いです。
誰かに相談したい場合には、転職経験のある他社の先輩や、キャリアコーチングなどのプロが相談相手に向いているでしょう。
何がしたいかわからない人が転職を成功させる方法
何がしたいかわからない人が転職を成功させるためには、以下3つを明確にしておく必要があります。
- なぜ転職したいのか改めて考える
- 得意なことを明確にする
- 仕事に対する価値観を明確にする
それぞれ解説します。
なぜ転職したいのか改めて考える
転職を成功させるためには、「なぜ転職したいのか」を改めて考えましょう。
なぜ転職したいと感じたのかを深堀って考えると、悩みの根本原因がわかるからです。
たとえば「毎日つまらないから転職したい」と感じた人は、なぜつまらないと感じたのかを考えましょう。
「同じ作業の繰り返しだからつまらない」と感じているとわかった人は、同じ作業をこなす仕事ではなく、試行錯誤して結果を出す仕事に就けば同じ悩みを抱える可能性が少なくなります。
なぜ転職したいのかを明確にしておかないと、転職先でも同じ悩みを抱えてしまうリスクがあるのです。
転職したい理由が明確になった人は、悩みを解決する職場を選択できるため、転職を成功させられるでしょう。
得意なことを明確にする
何がしたいかわからない人が転職を成功させるためには、得意なことを明確にしておくと良いでしょう。
得意なことがわかれば、それを活かせる仕事に転職できます。
たとえば、人と話すことや成果にこだわることが得意な人は、営業職に就くと良いでしょう。
数値管理やコツコツ作業するのが得意な人は、総務や事務職に転職すれば能力を活かせます。
得意なことを仕事にできれば、適職に就くことができ、成果にも繋がるでしょう。
まずは自己分析を行って、得意なことを明確にするのが転職を成功させる方法です。
仕事に対する価値観を明確にする
転職したいけど何がしたいかわからない人が転職を成功させようと思ったら、仕事に対する価値観を明確にしておくことも欠かせません。
自分の価値観が明確になれば、会社の理念やビジョンのどこに共感できるのかアピールできます。
また、「自分の価値観を実現できる会社に転職したい」という転職の目的が見つかり、前向きに転職活動できるでしょう。
たとえば「大きな裁量を持って働きたい」という価値観が明確になった人は、ベンチャー企業に転職すれば、それを実現できる可能性が上がります。
価値観を明確にするためには、自己分析を行うことが大切です。
自己分析のやり方がわからない人は、キャリアコーチングを利用すると良いでしょう。
キャリアの悩みに終止符を打つなら、キャリアコーチングがおすすめ
キャリアコーチングでは、コーチが自己分析をサポートしてくれるため、得意なことや価値観が明確になります。
得意なことや価値観が明確になると、自分に向いている会社がわかり、結果としてこの先数十年間にわたってキャリアの悩みを抱えることがなくなるでしょう。
キャリアコーチングでは、自己分析だけでなく転職に関する悩み全般を相談できるため、キャリアに対する漠然とした不安を根本から解決してくれます。
ここからは、キャリアコーチングのメリットを具体的に解説します。
キャリアコーチングのメリット
キャリアコーチングのメリットは、以下の3つです。
- 体験セッションを格安で受けられる
- 仕事に対する価値観や得意なことが明確になる
- 「何がしたいかわからない」と悩むことがなくなる
それぞれ解説します。
体験セッションを格安で受けられる
キャリアコーチングは、初回の体験セッションを格安で受けられることが多いです。
キャリアコーチングを運営する企業は、格安で体験セッションを提供することで、利用者に納得してもらったうえでサービスを利用してほしいと考えています。
体験セッションで自己分析などのサポートを体験して、コーチングが合っていると感じたら継続利用すると良いでしょう。
キャリアに対する悩みを抱えている人は、体験セッションの自己分析だけでも悩みの解決に近づく可能性があります。
通常だと料金のかかるコーチングを、初回は格安で利用できるなら使わない手はないでしょう。
転職をしたいけど何をしたいかわからない人は、まずはキャリアコーチングの体験セッションを受けてみてください。
仕事に対する価値観や得意なことが明確になる
キャリアコーチングでは、コーチが自己分析をサポートしてくれるため、仕事に対する価値観や得意なことが明確になるというメリットがあります。
仕事に対する価値観が明確になれば、「なぜ転職したいのか」「転職先に求めること」もわかるでしょう。
また、価値観に沿って転職先を選べば、企業理念への共感をアピールでき採用されやすくなったり、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
「何がしたいかわからない」と悩むことがなくなる
キャリアコーチングの自己分析で価値観や得意なことが明確になる中で、自分のやりたいことが見つかります。
結果として、「何がしたいかわからない」と悩むことがなくなるでしょう。
たとえば、自己分析によって「挑戦し続ける探究心」と「柔軟な思考」を持っているとわかった人は、研究職が向いているとわかります。
自己分析で、今まで気が付いていなかった価値観や得意なことに気が付き、何がしたいかわからないという悩みから解放されるのは大きなメリットです。
漠然とした不安があるなら、キャリアコーチングを利用しよう
転職やキャリアに対して漠然とした不安があるなら、キャリアコーチングを利用しましょう。
キャリアコーチングを通して自分の価値観がわかれば、転職の際の自分の判断軸も定まります。
結果として、「何がしたいかわからない」「転職するべきかわからない」という漠然とした不安や悩みを解決できるでしょう。
株式会社GOAL-Bが運営するキャリスピなら、初回の体験セッションを1,100円で受けられます。
キャリスピを活用して、前向きに転職活動を行ってください。
コメント